Mag een werkgever re-integratie in eigen functie weigeren?
Misbruik van omstandigheden bij schenkingen, wanneer is daar sprake van?
Europese richtlijn loontransparantie, wat houdt dit in?
Kan een niet-individueel verbeterplan door de beugel?
Wetsvoorstel: verplichting tot gedragscode ongewenst gedrag op de werkvloer
Ontslag op staande voet na structureel te laat komen: rechtsgeldig of niet?
Advocaat mag geen informatie uit mediation delen, ook niet als hij er zelf niet bij was.
Te vroeg beginnen met een aandeelhoudersvergadering: besluiten ongeldig?
Verevening van buitenlandse pensioenen: Duitse Altersrente valt onder de Wvps, maar matiging mogelijk
Voorkom verlies van vorderingsrechten ten aanzien van hypotheekaflossingen bij echtscheiding: vraag tijdig om een gebruiksvergoeding.
Overeenstemming over essentialia arbeidsovereenkomst na sollicitatie: moet werkgever schadevergoeding betalen?
Statutair bestuurder: ZZP’er of werknemer?
AI kan veel, maar levert geen juridisch maatwerk
Kan partneralimentatie nog worden aangepast bij een niet-wijzigingsbeding?
Arbeidsvoorwaarden bij overgang van onderneming: wanneer mag een werkgever loonstructuren aanpassen?
Wie bepaalt of een werknemer ziek is?
Concurrentiebeding na bedrijfsovername: hoe ver mag u gaan?
Kan de door de rechter vastgestelde termijn voor betaling van partneralimentatie worden verlengd?
Negatief verlofsaldo bij einde dienstverband
VvE perikelen: let op de termijn voor hoger beroep!
Eerste uitspraak van de Ondernemingskamer met toepassing van de herziene geschillenregeling: een nieuw tijdperk voor aandeelhoudersgeschillen?
Ontslag op staande voet wegens festivalbezoek tijdens burn-out: wél of niet terecht?
Scheiding en (de kosten van) studerende kinderen: voorlopige- of nevenvoorziening mogelijk binnen de echtscheidingsprocedure van de ouders?
Doorbreking van medisch beroepsgeheim in het erfrecht: balans tussen privacy en bewijsvoering.
Is elders werken tijdens ziekte een overtreding van het verbod op nevenwerkzaamheden?
Aanpassing Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties na Uber-uitspraak
Terugwerkende kracht bij alimentatie: wat kan de rechter beslissen en wat zijn de gevolgen?
Let op: terugbetalen van een billijke vergoeding kan écht gebeuren
Functioneringsverslag bewijs van recht op hoger salaris?
Wet opheffing verpandingsverboden: wat betekent dit voor u?
Vergoedingsrechten bij echtscheiding of ontbinding geregistreerd partnerschap, hoe zit dat?
Wel of niet huurbescherming bij vaststellingsovereenkomst tussen kinderen van huurster en de verhuurder van een woning?
Frequent ziekteverzuim: wanneer zijn de instructies van een werkgever redelijk?
Kinderalimentatie en behoefte: kan behoefte wijzigen?
Zelfstandige of werknemer?
Belangrijke keuzes die u moet maken bij een voorgenomen huwelijk: welk huwelijksgoederenregime past het beste bij uw financiële situatie?
De zieke werknemer in het buitenland: tips voor werkgevers en werknemers
Wetsvoorstel “Wet modernisering servicekosten”; wat gaat er veranderen voor huurders en verhuurders?
Hoge Raad in Uber-uitspraak: nieuwe inzichten over de kwalificatie van arbeidsrelaties
Is een erfenis aanvaarden onomkeerbaar? Belangrijke keuzes om te maken in geval van een nalatenschap, hoe komt u beslagen ten ijs?
Wat als een bonusregeling anders uitpakt dan verwacht?
IN THE SPOTLIGHT: PATTY WETZELS
Afbreken van onderhandelingen: welke betekenis komt toe aan een term sheet?
Ontslag? Denk ook aan het huishoudelijk reglement!
Verhuurders opgelet: meldingsplicht bij huurachterstanden, wat houdt het in?
Valt een “meerinbrengschuld” voor de financiering van een voorhuwelijkse woning in de huwelijksgemeenschap?
Arbeidsrecht 2025: belangrijke ontwikkelingen
De zzp’er vanaf 2025: wat verandert er nu echt (of niet)?
De Hoge Raad geeft duidelijkheid over “oneerlijke” huurprijswijzigingsbedingen
Geschillen binnen de vennootschap: sinds 1 januari 2025 gelden er nieuwe regels!
Expertise in VvE-perikelen: mr. Marion van Acker
Downloaden van bedrijfsgevoelige informatie door een werknemer: ernstig verwijtbaar, of niet?
Uitleg van Huwelijkse Voorwaarden: het Hof Amsterdam gaf recent duidelijke handvatten, waar moet op gelet worden?
Informele benoeming VvE bestuur: mag dat?
Kerstborrelperikelen: kunnen deze leiden tot ontslag (op staande voet)?
Het door een werknemer verzilveren van gevonden emballagebon kan ernstige gevolgen hebben
Ontslaat een vacaturestop een werkgever van herplaatsingsverplichting bij reorganisatie?
Kan een derde-beslagene worden veroordeeld tot betaling van het bedrag waarvoor beslag is gelegd?
Verhuurders en schadevergoeding wegens beëindiging huurovereenkomst in de WHOA: een klasse apart?
Vereniging van Eigenaren: Is de oproeping van alle appartementseigenaren noodzakelijk bij een wijziging van de splitsingsakte?
Veranderende inzichten over annuleringsbedingen: wat betekent dit voor consumenten en verkopers?
Onderzoek door de Raad voor de Kinderbescherming bij een procedure over omgang of ouderlijk gezag: hoe werkt het en wat is het belang van ondersteuning door een goede familierecht advocaat.
Wat betekent ‘bestellen’ op de bestelknop van webwinkels nu écht volgens de Hoge Raad?
Wanneer telt overwerk mee voor het vakantieloon?
Ontslag van statutair bestuurder betekent ook einde managementovereenkomst
Ontstaan van een erfdienstbaarheid door verkrijgende verjaring
Rechter gebruikt ChatGPT: een wenselijke ontwikkeling?
Hoge Raad verduidelijkt werking van mediationclausules in relatie tot juridische procedures
Ontbinding arbeidsovereenkomst na disfunctioneren en vastgelopen verbetertraject
Toestemming van de VvE nodig voor het vervangen en plaatsen van dakramen?
Wat is (het nut van) een legaat en hoe verkrijgt men afgifte ervan?
Oplopende rekening-courantschulden en onzakelijke beleggingen: bestuurder persoonlijk aansprakelijk
Ernstig verwijtbaar handelen werkgever: billijke vergoeding van €100.000,- toegekend
Wijzigingen in het huurrecht: de wet betaalbare huur en de wet vaste huurcontracten
Kan een bij testament benoemd executeur ontslagen worden: het blijft een complexe kwestie
Is werkgever aansprakelijk voor gevolgen van val werknemer?
Komen gederfde inkomsten uit “zwart” werk in aanmerking voor vergoeding in geval van berekening van schade bij verminderd arbeidsvermogen?
Faillissement ex-partner aanvragen om onbetaalde alimentatie te innen, of beter mediation inzetten?
Opmerkingen over uiterlijk vrouwelijke collega: ontslag op staande voet terecht?
Tekortkoming in de nakoming bij verkoop penthouse?
Is uw eigendom beschermd tegen de schuldeiser van uw partner?
De proeftijd bij een arbeidsovereenkomst, hoe zit dat ook alweer?
Een joint opsteken tijdens een Teamsvergadering: ontslag op staande voet terecht?
Rechtbank Limburg maakt een uitzondering op automatische beneficiaire aanvaarding voor minderjarige erfgenamen
Gesprekken opnemen: is dat wel toegestaan?
Niet actief heroverwegen beëindigingsverzoek werknemer bij slapend dienstverband: schending goed werkgeverschap?
Algemene voorwaarden: opstellen is goed, ter hand stellen is beter!
VVE: verhuur van kamers aan arbeidsmigranten is in strijd met splitsingsreglement.
Verdiencapaciteit in alimentatiezaken: een belangrijke factor bij het vaststellen van kinder- en partneralimentatie
Ontbindingsverzoek afgewezen: rechtbank Rotterdam onderstreept belang van herplaatsing bij langdurige dienstverbanden
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat is de stand van zaken ten aanzien van het verbod op nevenwerkzaamheden?
Prejudiciële vragen in een huurzaak: Is het beding dat de huurder alle proceskosten verschuldigd is oneerlijk?
ChatGPT inschakelen voor je overeenkomst: een slimme zet of juist een risico?
Verwijtbaar inkomensverlies en het vaststellen van (kinder)alimentatie, hoe zit dat?
Afschaffing ploegendienst leeftijdsdiscriminatie?
Verzoek minderjarige tot omgang met halfbroertje of -zusje mogelijk?
Concurrentiebeding ongeldig door carrièresprong werknemer?
Ongeval op de werkvloer: werkgever schendt zorgplicht
Uitleg polisvoorwaarden verzekeringsovereenkomst
Waarom kiezen voor een gespecialiseerd echtscheidingsmediator die tevens advocaat is?
Oprichting BV kan vanaf 1 augustus 2021 waarschijnlijk digitaal
Maximering huurverhoging vrije sectorwoningen
Bestuurdersaansprakelijkheid oftewel op eieren lopen
Verborgen gebreken
Nieuwe wetgeving in de maak: de besloten vennootschap met maatschappelijk doel (BVm)
Limitering partneralimentatie door misbruik van procesrecht
Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (deel 2): nieuwe regels voor o.a. stichting en vereniging bij tegenstrijdig belang
Persoonlijke aansprakelijkheid bestuurder voor spookfacturen!
Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (deel 1): aansprakelijkheid van bestuurders van stichtingen en verenigingen
Welke kosten vallen onder kinderalimentatie?
Schuldeiser aansprakelijk bij onrechtmatige faillissementsaanvraag van schuldenaar?
Wetsvoorstel van rechtswege ontstaan gezamenlijk gezag door erkenning
Wetsvoorstel opkoopbescherming en verruiming mogelijkheden tijdelijke huurcontracten in consultatie!
Arbeidsovereenkomst of niet? Partijbedoeling speelt geen rol bij kwalificatie
Inwerkingtreding WHOA per 1 januari 2021!
Uitkoop van minderheidsaandeelhouder
Indexering alimentatie 2021 bekend!
Proceskostenveroordeling
Wijzigingen in het beslag- en executierecht
Keuze turboliquidatie of faillissement
Uitbreiding zoekmogelijkheden Handelsregister
Verjaring en stuiting
Consumentenbond vangt bot in procedure rondom woekerpolissen Nationale Nederlanden
Permanente bewoning recreatiewoning in strijd met het huurcontract?
Verruiming vrije advocaatkeuze
Werkgevers opgepast, een billijke vergoeding en een netto advocaatkostenvergoeding kunnen zomaar op de loer liggen bij ontbinding van een arbeidsovereenkomst!
De Wet Franchise komt eraan!
Selectieve betalingen doen aan crediteuren ten gevolge van de corona crisis: mag dat?
Huur bedrijfsruimte en Corona: de eerste uitspraken!
Regels voor geldige besluitvorming binnen een coöperatie
