De beste MEDIATION FAMILIERECHT EN ERFRECHT

Die Mediatorinnen

Bei SPEE advocaten & mediation sind zwei sehr erfahrene Mediatorinnen tätig. Wir möchten uns im Folgenden bei Ihnen vorstellen.

Angelique van den Eshoff

Ich bin Angelique van den Eshoff und führe seit 1998 eine auf Familienrecht spezialisierte Praxis. Neben der Bearbeitung komplexer Scheidungen und anderer familienrechtlicher Gerichtsverfahren führe ich auch häufig Scheidungsmediationen durch. Auch auf dem Gebiet der Mediationen im Rahmen von erbrechtlichen Auseinandersetzungen/Nachlässen können Sie mich kontaktieren.
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Ich bin Mitglied im Verband der Familien- und Erbrechtsanwälte Scheidungsmediatoren (vFAS). Meine Stärke liegt nicht nur in meiner langjährigen Erfahrung und meinem Wissen, sondern auch in meiner direkten und taktischen Vorgehensweise. Eine Scheidung ist oft ein einschneidendes Ereignis im Leben eines Menschen. Es gibt viel zu verarbeiten und es kann schwierig sein, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Als Mediatorin helfe ich beiden Ex-Partnern, gemeinsam zu guten Vereinbarungen zu kommen. Ich sorge dafür, dass beide gehört werden und dass es Raum für Emotionen und Gefühle gibt.
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Als erfahrene Mediatorin bin ich mit allen rechtlichen und finanziellen Aspekten einer Scheidung vertraut. Ich unterstütze Sie dabei, Vereinbarungen zu treffen, z. B. über den Unterhalt, die Aufteilung des Vermögens und einen guten Elternschaftsplan für die Kinder. Gemeinsam arbeiten wir auf eine Lösung hin, die für beide Ex-Partner akzeptabel ist.
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Mein Vorgehensweise ist persönlich und engagiert. Ich nehme mir die Zeit, die Situation jedes Einzelnen vollständig zu verstehen, und nutze mein Wissen und meine Erfahrung, um die Ex-Partner zu einer Lösung zu führen, die ihrer Situation entspricht. Ich strebe immer eine Lösung an, die nachhaltig ist und mit der beide zufrieden sind.
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Neben der niederländischen Sprache spreche ich auch fließend Englisch und kann Ihnen daher auch bei englischsprachigen/grenzüberschreitenden Mediationen gute Dienste leisten.

Monique Spee

Seit 2012 bin ich, Monique Spee, mit großer Leidenschaft und aus Überzeugung neben Rechtsanwältin auch Mediatorin. Als solche bin ich im niederländischen Mediatorenverzeichnis („MfN“) eingetragen (zertifiziert) und Mitglied des niederländischen Mediatorenbunds („Mediatorsfederatie Nederland“). Meine Erfahrung hat mich gelehrt, dass Menschen und Unternehmen oft ein gutes Gespräch und Konfliktlösung oder die Vorbeugung von Konflikten mehr helfen als ein Gerichtsverfahren. In meiner Eigenschaft als Mediatorin bringe ich Parteien mit einem geschäftlichen oder persönlichen Konflikt wieder miteinander ins Gespräch und stelle Fragen, bis die zugrunde liegenden Motive an die Oberfläche treten, wodurch Bewegung in die Sache kommt und (oft auch) Verständnis entsteht, was oft zu einer Lösung führt.
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Wenn das Problem eine tiefere (systemische) Ursache zu haben scheint, lasse ich mich bei meiner Vermittlung zudem gerne von Pferden mit ihrer unverfälschten, unendlichen Weisheit und ihrem angeborenen Gefühl für die zugrunde liegende Dynamik unterstützen.
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Mein Stil als Mediatorin lässt sich als direktiv, zielgerichtet und lösungsorientiert beschreiben und ich schaffe für die Parteien zudem gerne eine Atmosphäre der Sicherheit und Gleichwertigkeit, wodurch stockende Kommunikation wieder in Gang gebracht wird und sich die Parteien mit meiner Begleitung in Richtung möglicher Lösungen bewegen können.

Wann ist eine Mediation bei Wirtschaftsstreitigkeiten sinnvoll? (Monique Spee)
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Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, wenn ein (drohender) Arbeitskonflikt oder eine Rechtsstreitigkeit über Arbeits(-un-)fähigkeit eines Arbeitnehmers vorliegt oder wenn der Betriebsarzt Mediation verordnet hat. Sie können sich aber auch an mich wenden, wenn Sie eine Rechtsstreitigkeit mit Ihrem/Ihren Aktionär(en), (Mit-)Geschäftsführer(n) oder Gesellschaftern haben, aber zum Beispiel auch, wenn eine Diskussion über den Verkauf eines (Sport-)Pferdes entstanden ist. Das sind nur einige Beispiele für Mediationen, die ich anbiete. Nehmen Sie auch gerne Kontakt mit mir auf, wenn Ihr Problem hier nicht genannt wurde, vielleicht kann ich Ihnen trotzdem helfen.

National und international / cross-border mediation
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Darüber hinaus verfüge ich über viel Erfahrung mit Mediationen mit internationalen Aspekten wie bei Arbeitskonflikten in internationalen Konzernen oder niederländischen Unternehmen mit Arbeitnehmern unterschiedlicher Nationalität. Die Mediationsgespräche können auch auf Deutsch oder Englisch geführt werden.

Wie funktioniert die Wirtschaftsmediation?
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Gibt es ein Problem mit einer Person oder einer Organisation, das die Parteien nicht gemeinsam lösen können? Dann kann die Mediation gewählt werden. Dies ist oft weniger drastisch als der Gang vor Gericht. Darüber hinaus kann Mediation Zeit und Geld sparen, weil eine Mediation viel schneller ist und – unter anderem dadurch – viel weniger kostenintensiv ist. Bei der Mediation arbeiten die Beteiligten nämlich selbst ausgehend von den zugrunde liegenden gemeinsamen Interessen an einer Lösung. Der Mediator bietet fachkundige Unterstützung. Mediation führt in vielen Fällen zu einer Lösung.
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Der Mediator ist ein Experte für die Begleitung von Verhandlungen, geht dabei aber nicht von Standpunkten aus, sondern von den Interessen. Der Mediator ist ausgebildet, um diese Interessen – mithilfe bestimmter Techniken – an die Oberfläche zu bringen. Dasselbe gilt für eventuelle zugrunde liegende Hindernisse. Der Mediator urteilt nicht, sondern hilft, eine Lösung zu finden. Er ist unabhängig. Beide Parteien müssen Vertrauen in den Mediator haben.

Freiwilligkeit und Geheimhaltung
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Die Teilnahme an der Mediation ist freiwillig, aber nicht unverbindlich. Die Parteien müssen bereit sein, gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten. Alle Teilnehmer an der Mediation müssen mit dem Inhalt der Mediation und eventueller Verhandlungen vertraulich umgehen. Dies sorgt für Sicherheit und Vertrauen, was nötig ist, um festgefahrene Streitigkeiten oder Kommunikation wieder in Bewegung zu bekommen.

Wann ist Mediation in Scheidungs- oder Erbschaftangelegenheiten sinnvoll? (Angelique van den Eshoff)
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Die Mediation ist sowohl bei Scheidungs- als auch bei Erbschaftsstreitigkeiten eine gute Wahl, da es sich um ein Verfahren handelt, bei dem ein unabhängiger Dritter, der Mediator, die beteiligten Parteien dabei unterstützt, eine Lösung für ihren Streit zu finden.
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Bei Scheidungs- oder Erbschaftsstreitigkeiten können die Emotionen hochkochen und es kann zu tiefgreifenden Meinungsverschiedenheiten zwischen den beteiligten Parteien kommen. In diesen Fällen kann die Mediation dazu beitragen, die Kommunikation zwischen den Parteien zu verbessern und einen konstruktiven Dialog zu führen. Der Mediator kann den Parteien helfen, ihre Interessen und Anliegen zu verstehen und sie bei der Suche nach für alle Parteien akzeptablen Lösungen unterstützen.
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Im Vergleich zu einem Gerichtsverfahren bietet die Mediation mehrere Vorteile. Sie ist schneller, billiger und weniger formell als ein Gerichtsverfahren. Außerdem haben die Parteien mehr Kontrolle über den Ausgang des Streitfalls. Anstelle einer vom Gericht auferlegten Entscheidung können die Parteien selbst entscheiden, was die beste Lösung für ihre Situation ist.
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Ich habe mich - auch als Mediatorin - insbesondere auf komplexere Scheidungsmediationen spezialisiert. Dazu gehören z.B. Fälle, in denen ein hohes Konfliktniveau zwischen den Ex-Partnern besteht, oft auch mit minderjährigen Kindern, oder wenn große Interessen auf dem Spiel stehen, wie z.B. bei einem eigenen Unternehmen, großen Vermögen oder komplizierten Eheverträgen.
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Gerade Unternehmer haben bei einer Scheidung oft viel zu verlieren. Neben allen emotionalen Auswirkungen kann eine Scheidung auch schwerwiegende Folgen für ihr Unternehmen haben. Als Familienrechtsmediatorin kenne ich die Komplexität von Unternehmensstrukturen und kann Unternehmern und ihren Partnern helfen, die Unternehmensinteressen zu schützen. Ich kann mit dem Unternehmerpaar zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass bei der Aufteilung des Unternehmens faire und realistische Vereinbarungen getroffen werden, ohne den Fortbestand des Unternehmens zu gefährden, aber auch ohne die persönlichen Interessen aus den Augen zu verlieren. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung kenne ich die besonderen Herausforderungen, mit denen Unternehmerpaare in einer Scheidungssituation konfrontiert sind, und kann dabei helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
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Die Mediation kann auch dazu beitragen, die Beziehungen zwischen den Parteien zu erhalten oder zu verbessern, insbesondere in Fällen, in denen die Parteien in Zukunft miteinander zu tun haben werden, wie z. B. Eltern von minderjährigen Kindern oder Erben eines Familienunternehmens.
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Kurz gesagt, die Mediation bietet einen wirksamen und oft kostengünstigen Weg zur Beilegung von familien- oder erbrechtliche Streitigkeiten, wobei die Parteien selbst die Kontrolle über den Prozess und das Ergebnis des Streits haben.

Mediation mit Pferden

Die Rolle der Pferde in der Mediation
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Aufgrund meiner Leidenschaft für Pferde und meines Glaubens an Konfliktlösung durch Mediation setze ich (Monique Spee) in manchen Fällen in meinen Mediationsverfahren Pferde ein. Dies erfolgt in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und zertifizierten Pferdecoach. Pferde spiegeln die (unbewusste) Ausstrahlung von Menschen und reagieren nicht auf rationale Denkprozesse. Die Mediationsteilnehmer sehen, welches Bild ihnen das Pferd zeigt, und spüren die Energie. Dadurch erhalten sie selbst Einblick in ihre eigene Situation, die sie (unbewusst) bereits wahrgenommen haben. Dies schafft den Raum und die Freiheit, die Situation mit anderen Augen zu betrachten und anders damit umzugehen. In weiterer Folge entsteht dadurch auch Raum für die Konfliktlösung.
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Wie erwähnt, geht es bei Mediation um die zugrunde liegenden Interessen der Parteien, aber auch um die zugrunde liegenden Hindernisse (Gefühle oder Überzeugungen, Irritationen, alte Wunden), wodurch ein Konflikt für die Betroffenen zunächst als unlösbar erscheint und sie daher den Gang vor Gericht in Erwägung ziehen.
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Pferde spiegeln die (unbewusste) Ausstrahlung von Menschen und reagieren nicht auf rationale Denkprozesse. Nehmen wir als Beispiel eine Mediation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem Arbeitskonflikt: Wenn der Arbeitnehmer ‚denkt‘, dass er gerne eine Führungsrolle übernehmen würde, aber ‚im Inneren‘ noch etwas zögerlich ist, reagiert das Pferd auf dieses zögerliche Gefühl (Angst). Das Pferd zeigt dann ein Bild von Angst oder Unruhe, wodurch die Beteiligten mit der Übersetzung durch den Pferdecoach/Mediator Einblick in die Ursache für ihre Situation bekommen. Dann wird auch klar, woher das unruhige Gefühl kommt. Dadurch können die Beteiligten konkrete Schritte in die von ihnen auch gefühlsmäßig gewünschte Richtung setzen und es wird Verständnis für und Einblick in die eigenen zugrunde liegenden Interessen, Gefühle und Hindernisse oder Blockaden, die der Lösung des Konflikts zuvor im Weg standen, sowie jene des Gegenübers geschaffen.
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Zudem zeigt ein Pferd bei einer Mediationseinheit, wo und bei wem es die meiste ‚Energie‘ gibt, ohne dass darüber ein Werturteil (positiv/negativ) gefällt wird. Der Pferdecoach/Mediator begleitet das Ganze ohne viel zu sprechen. Die Mediationsteilnehmer sehen, welches Bild ihnen das Pferd zeigt, und spüren die Energie. Dadurch erhalten sie selbst Einblick in ihre eigene Situation, die sie (unbewusst) bereits wahrgenommen haben. Dies schafft den Raum und die Freiheit, die Situation mit anderen Augen zu betrachten und anders damit umzugehen. In weiterer Folge entsteht dadurch auch Raum für die Konfliktlösung.
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Mediation mit der Hilfe von Pferden löst bei den Menschen viel aus, weil Pferde auf eine vorurteilsfreie Art klar Situationen und Verhältnisse aufzeigen. Dies gibt den Beteiligten oft eine Bestätigung dessen, was jeder unbewusst oft schon lange ‚weiß‘. In der Regel wird dies als konfrontierend, aber auch als äußerst effektiv erlebt.

Qualitätssicherung/MfN
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Weitere Informationen über Mediation, Qualitätssicherung und die geltenden Vorschriften finden Sie auf der Website des niederländischen Mediatorenbunds (www.mfnregister.nl/). Jeder eingetragene MfN-Mediator, auch ich, führt seine Tätigkeiten entsprechend den Regeln des niederländischen Mediatorenbunds durch. Einige Grundprinzipien der Mediation sind Freiwilligkeit, Entschlossenheit und Geheimhaltung.

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