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SPEE advocaten & mediation Maastricht
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Warum einen spezialisierten Scheidungsmediator wählen, der gleichzeitig Anwalt ist?
Berechnung des Übergangsgeldes: Welche Lohnbestandteile zählen?
Verlängerung des Mieterhöhungsbegrenzungsgesetzes?
Wann darf ein Arbeitgeber mit seinem Arbeitnehmer eine Rückzahlungsvereinbarung für Studienkosten treffen?
Kompensierung höherer Hypothekenzinsen bei Übernahme einer Wohnung nach der Scheidung?
Beurteilung des Managementvertrags nach dem Deliveroo-Kriterium
Beendigung eines langfristigen Vertrags
Abrechnungsklausel in Eheverträgen und Schulden, was ist damit?
Führt eine gelegentliche 100%ige Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu einer Gewöhnliche Anordnung?
Haftung des Bauunternehmers für Sachschäden Dritter
Die Beauftragung einer externen Detektei kann den Arbeitgeber teuer zu stehen kommen
Eheverträge und Erbschaftssteuer: Ein erhellendes Urteil des Obersten Gerichtshofs
Ist es möglich, eine Aktienübertragung aufgrund eines Fehlers rückgängig zu machen?
Unklare Vertragsstrafenklausel
Preventive Law: Vorbeugen ist besser als heilen.
Kündigung eines Mitarbeiters ohne Verbesserungsplan: Denken Sie nach, bevor Sie anfangen
Kann der Vermieter Mietvergnügens aussetzen, wenn der Mieter nicht zahlt?
Der Pflichtteil: ein Sicherheitsnetz für den Fall einer Enterbung
Sie haben den Job! Oder haben Sie?
Haftung des VvE-Verwalters
Streitigkeiten zwischen Aktonäre: Wie geht man damit um?
Vermögensauseinandersetzung nach der Scheidung: die wichtige Rolle des Stichtags
Abwägung der Interessen bei einem Wettbewerbsverbot
Gilt das Schriftformerfordernis des Artikels 7:2(1) BW für den Kauf eines Baugrundstücks durch einen Verbraucher?
Änderungen im Arbeitsrecht ab 1. Januar 2024
Die Vorteile der Scheidungsmediation: nachhaltig und lösungsorientiert
Hat ein Arbeitnehmer während der Anmelde- und Startzeit Anspruch auf Lohn?
Verletzung der Eigentumsrechte durch die Eigentümergemeinschaft (VvE)?
Die Bedeutung klarer finanzieller Regelungen für unverheiratete Lebensgemeinschaften.
Fristlose Entlassung: Was ist mit der " Unverzüglichkeit " bei einem zusammengesetzten dringenden Grund?
Anzeigepflicht bei Abschluss eines Versicherungsvertrags
Fahrplan für Unternehmer in Scheidung.
Neue Gesetzgebung auf dem Weg: Selbstständigkeit. Wann selbständig, wann abhängig beschäftigt?
Befristete vermietungen deutlich eingeschränkt!
Indexierung der unterhaltszahlungen 2024 so hoch wie nie zuvor: gibt es auswege?
Lohnstopp unbegründet: nicht reagierender mediator liegt in der verantwortung des arbeitgebers
Vorlagefragen an den obersten gerichtshof zur missbräuchlichen mieterhöhungsklausel
Mediation vor der hochzeit: besser vorbeugen als heilen
Geschäftsführer haftet nach turboliquidation wegen arbeitsunfall?
Collaborative divorce: respektvoll und effizient auseinander gehen
Missbräuchliche mietänderungsklausel?
Entlassung eines wissensmigrant: arbeitgeber aufgepasst!
Was bedeutet es, auf einen nachlass zu verzichten?
Unvorhergesehene Umstände aufgrund der Corona-Pandemie in der Dienstvereinbarung
Studienkostenklausel für eine (Berufs-)Ausbildung: zulässig oder nicht?
Sie sind Unternehmer und haben einen Ehevertrag mit einer regelmäßigen Abfindungsklausel? Seien Sie vorsichtig, vor allem im Falle einer Scheidung!
Neue Regeln für die Turboliquidation ab 15. November 2023
Beendigung eines Vertrags wegen Vertragsverletzung, "es sei denn". Wie verhält es sich damit?
Sind alle Beschäftigten einer WNT-Einrichtung an den WNT gebunden?
Kann ein testamentarisch eingesetzter Testamentsvollstrecker entlassen werden?
Kurzfristige Entlassung wegen Abwesenheit nach Arztbesuch
Schuldenteilung bei der Scheidung: Gegenseitige Belastung und Einforderbarkeit
Neue Erkenntnisse über die Auslegung von Eheverträgen
Verfall und Verschreibung von Urlaubstagen: Fürsorge- und Informationspflicht des Arbeitgebers
Die Vorteile eines spezialisierten Erbrechtsanwalts als professioneller Liquidator in einer Erbschaft
Das Gesetz über gute Vermieterschaft
Manager, dem unangemessenes Verhalten vorgeworfen wird, erhält nach fristloser Entlassung eine angemessene Entschädigung
Was sind die Ausgleichsansprüche bei unverheirateten Lebenspartnern?
Allgemeine Geschäftsbedingungen: ein Muss für Unternehmer!
Erläuterung der Beweisvermutung in Artikel 7:218 des Bürgerlichen Gesetzbuchs bei Schäden an der Mietsache
Aufräumen des E-Mail-Postfachs durch den Arbeitnehmer kurz vor seiner Entlassung: Ist das erlaubt?
Arbeitnehmer in Haft, was nun?
Unternehmer/DGA? Sie zahlen oder erhalten Unterhalt? Wie funktioniert das?
Fortsetzung des Mietvertrags durch einen Mitbewohner nach dem Tod des Mieters
Mediation in Erbschaftsrechtsangelegenheiten: Harmonie und dauerhafte Lösungen bei Konflikten um Erbschaften.
Arbeitnehmer hat eine Wettbewerbsklausel für die Niederlande, tritt aber bei einem Konkurrenten in Belgien ein: Ist dies zulässig?
Gesetzentwurf zum doppelten Familiennamen
Der Aktionärsbindungsvertrag: in guten wie in schlechten Zeiten
das Ende der befristeten Mietverträge
Unternehmer und Scheidung: Soll der im Unternehmen entstandene Firmenwert aufgeteilt werden und wenn ja, wie wird er bewertet?
Anforderungen an den Verbesserungsplan im Falle einer Funktionsstörung
Recht der Erben auf Information im Nachlass
Neue Durchführungsbestimmungen zur Kündigung aus betriebswirtschaftlichen Gründen: die wichtigsten Änderungen
Nichtkonformität: Informationspflicht und Untersuchungspflicht
Update zur Haftung von Direktoren bei Konkurs
Grenzarbeitnehmer aufgepasst: Neue Regeln ab 1. Juli 2023!
Belästigung durch Mieter
Arbeitsmarktreform: Was wird sich ändern?
Neues ROZ-Muster für Einzelhandelsflächen
Irrtum, danke?
Neue Regeln für die Kaution von Mietobjekten
Kein Verbot von Nebentätigkeiten
Aktualisierung des Gesellschaftsrechts: Befristetes Gesetz über die Transparenz der beschleunigte Liquidation angenommen
Anordnung zum Verkauf der Wohnung im Eilverfahren?
Sofortige Entlassung nach 'Scherz' gerechtfertigt
Säumnis eines Immobilienmaklers bei Vermittlungsauftrag
Buitengerechtelijke vernietiging arbeidsovereenkomst omdat werknemer verschenen is in uitzending Undercover: houdt dit stand bij de rechter?
Rechnung mit Angabe der erbrachten Leistungen: Verstoß gegen AVG und Schweigepflicht?
Inflation und Mietindexierung
Un-)Gültigkeit der Studienkostenklausel: "obligatorische" Ausbildung oder nicht?
Der Copy-Pass: das Spannungsfeld zwischen Geldwäschebekämpfungsvorschriften und Datenschutz
Verheimlichung von Vermögenswerten in Scheidungssachen
NIEDERLÄNDISCHER ARBEITGEBER SCHLIESST VSO MIT IN BELGIEN WOHNENDEM ARBEITNEHMER AB: WAS IST MIT DEN LEISTUNGSANSPRÜCHEN?
Ist das private Tanken mit der Geschäftstankkarte ein Grund für eine fristlose Kündigung?
Gute Absichten? Werfen Sie einen Blick in Ihren Gesellschaftervertrag!
Arbeitnehmer beantragt Auflösung des ruhenden Arbeitsvertrags mit Gewährung von Übergangsgeld und angemessener Entschädigung
Erwerb des gemeinsamen Sorgerechts durch Anerkennung zum 1. Januar 2023
Sofortige Entlassung eines Fahrlehrers wegen Whatsapp-Kontakts mit Schülern
Neuberechnung des Partnerunterhalts ab 1. Januar 2023: das Wohnbudget
Glücksspielsüchtiger Angestellter stiehlt Tonnen vom Arbeitgeber
Die Arbeitnehmerin stellt einen Antrag auf Auflösung des Arbeitsvertrags, der jedoch abgelehnt wird, so dass sie kein Übergangsgeld/keine gerechte Entschädigung erhält, weil der Arbeitgeber nicht schwer schuldhaft gehandelt hat
CFO wegen Reise zur Formel 1 im Privatflugzeug entlassen
Vernichtung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen und der Vertraulichkeitsausnahme
Arbeitnehmer stellt Antrag auf Auflösung des Arbeitsvertrags und erhält zusätzlich zum Übergangsgeld eine angemessene Vergütung wegen eines schweren schuldhaften Verhaltens des Arbeitgebers
Indexierung der Unterhaltskosten 2023
Entlassung eines Managers wegen einer sexuellen Beziehung mit der Frau eines Kollegen
Anfechtung einer Vergleichsvereinbarung aufgrund von Nötigung/Täuschung und einer Klage wegen unzulässigen Wettbewerbs
Entlassung auf Probe ist unzulässig
Kündiging des Stiftungsdirektors durch das Gericht
Plattformarbeit anno 2022: Was ist das und was sind die neuesten Entwicklungen?
Informeller Rechtsbeistand für Minderjährige
Arbeitgeber, achten Sie auf die schriftliche Kündigung des Arbeitsvertrags!
Gesellschaftsrecht aktuell: Gesetzesentwurf zu Personengesellschaften
Sofortige Entlassung wegen Übergabe des Telefons an den Häftling
Zwangsräumung wegen dreimonatiger Mietrückstände?
Auch die Abberufung eines gesetzlichen Direktors unterliegt Regeln!
Auflösung des Arbeitsvertrags aufgrund einer privaten Beziehung zwischen Lehrer und Schüler?
Wie steht es um den Zusammenhang zwischen dem Vermögen der Eltern und der Höhe des Kindesunterhalts?
Transgressives Verhalten und obligatorisches Kuscheln mit dem Regisseur
Urheberrecht auf Unterrichtsmaterial: für den Lehrer oder für den Arbeitgeber?
Wann liegt eine stillschweigende Fortsetzung eines befristeten Arbeitsvertrags vor?
Mitarbeiter zeichnet heimlich Gespräche mit dem Arbeitgeber auf
Geschäftsführer haftet für Handlungen kurz vor Auflösung der BV?
Wie verhält sich eine "laufende" Mediation zu einem Gerichtsverfahren?
Störung des Arbeitsverhältnisses aufgrund falscher Angaben des Arbeitnehmers zu seiner strafrechtlichen Verurteilung
Arbeitgeber aufgepasst: Befähigungspolitik ist kein Ersatz für die Erstellung von Dossiers
Persönliche Haftung des Geschäftsführers nach Liquidation der BV
Sofortige Entlassung: Vorwurf der sexuellen Belästigung und des Vandalismus
Wohnungswechsel und Sorgerecht
Automechaniker verursacht schweren Schaden an BMW und wird mit sofortiger Wirkung entlassen
Frist für die Registrierung von UBOs erneut verschoben
Ist eine Wettbewerbsverbotsklausel in einem befristeten Vertrag zulässig?
Arbeitgeber aufgepasst: Sind Sie bereit für das Gesetz über transparente und vorhersehbare Beschäftigungsbedingungen?
Sollten Überstunden bezahlt werden oder nicht?
Verjährungsfrist während der Garantiezeit
Ist Hema als Arbeitgeber für einen üblicher Unfall haftbar?
Praktikumsvertrag oder doch Arbeitsvertrag?
Stellvertretende Erlaubnis
Update Juni 2022: Heimarbeit für Grenzgänger
Ruhende Arbeitsverträge, wie funktioniert das nochmal?
Mining von Kryptowährungen geht schief: Geschäftsführer haftbar?
Modernisierung des Verbraucherrechts
Verrechnung von "Korona-Minusstunden" mit Urlaubsgeld zulässig?
Keine Zwischenbeendigungsklausel im Arbeitsvertrag, aber trotzdem Leistungen der Arbeitslosenversicherung?
Gültigkeit der elektronischen Signatur
Entlassung wegen Verweigerung aus Gewissensgründen
Mängel an der Mietsache
Arbeitsunfall: Wann ist der Arbeitgeber haftbar?
Wettbewerbsklausel mit sensiblen und detaillierten Geschäftsinformationen
Ist ein Geschäftsführer einer BV persönlich für Versicherungsprobleme haftbar?
Private Nutzung der NS-Geschäftskarte: Grund für eine Kündigung des Arbeitsvertrags?
IKEA-Mitarbeiter wegen doppelter Essensmarken fristlos entlassen
Kann eine BV auch digital erstellt werden?
Anforderungen schriftliche Warnung Arbeitnehmer
Verletzung der Sorgfaltspflicht durch den Auftragnehmer
Studienkostenklauseln nicht mehr in allen Fällen zulässig
Erläuterung des geografischen Geltungsbereichs von Wettbewerbsverboten im Falle eines Standortwechsels des Arbeitgebers
Beschwerdepflicht für verderbliche Waren
Die Nebentätigkeitsklausel soll überarbeitet werden
Haftet der Arbeitgeber für psychische Schäden des Arbeitnehmers?
Karenzzeit im Kaufvertrag
Wurde die Kündigungspflicht erfüllt oder nicht?
Sofortige Entlassung eines Fahrlehrers wegen sexuell verletzenden Verhaltens
Einkommensminderung aufgrund von Korona und Unterhaltsverpflichtungen
Wettbewerbsverbot und aufeinanderfolgende Arbeitsverhältnisse
Ist eine einseitige Änderung der Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Gehaltskürzungen, zulässig?
Persönliche Bürgschaft für eine BV
Transgressives Verhalten am Arbeitsplatz
Sofortige Entlassung nach Diskussion über den genommenen Urlaub
Zwischenmiete
Hilfe, ich kann meinen Angestellten wirklich nicht entbehren, was nun?
Bestimmung der Unterhaltspflicht eines IB-Unternehmers
Entlassungsschreiben unvollständig, fristlose Kündigung nicht rechtsgültig
Was ist mit dem Recht auf das Porträt eines Arbeitnehmers?
Haftung von NVM-Immobilienmakler
Zusätzliche Arbeit bei Krankheit
Wettbewerbsverbot: unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers
Mitbenutzung
Arbeitsvertrag auch während der Schwangerschaft auflösen?
Mediation und Vertraulichkeit, wie war das noch mal?
Kündigung des Arbeitsvertrags wegen mangelnder Mitwirkung des Arbeitnehmers bei Krankheit
Mietsenkung durch Corona-Maßnahmen
Die Corona-Rechtsprechung: eine kurze Sammlung von 2021
Falsche Unterschrift unter einem Geschäftsleasingvertrag
Fristlose Kündigung wegen Verstoßes gegen die Hausordnung
Kind bittet Richter um Erlaubnis zur Corona-Impfung
Arbeitnehmer kündigt mit sofortiger Wirkung. Gerechtfertigt oder nicht?
Datenschutz und das UBO-Register
Bewertung - Coaching - Mediation Supervisoren
Das Kündigungsverbot schließt die Kündigung des Arbeitsvertrags aus
Indexierung der Unterhaltszahlungen 2022
Abberufung eines Schulratsmitglieds auf “h”-Grund
Unternehmensübernahme: Zehn Tipps
Bewusstes Lenken des Arbeitsverhältnis in Richtung Störung?
Ein unbefristeter Vertrag oder nicht?
Beanstandung rechtzeitig erfüllt?
Corona-Krise als wirtschaftlicher Grund für die Entlassung
Gesetz über bezahlten Elternurlaub
Das Leasingfahrzeug: unbedingte Beschäftigungsbedingung oder nicht?
Direktor wegen betrügerischen Verhaltens eines Untergebenen entlassen
Darf der Arbeitsvertrag einer Arbeitnehmerin, die sich weigert, bei der Arbeit einen Mundschutz zu tragen, gekündigt werden?
Berechnung des Übergangsgeldes bei Beendigung eines ruhenden Arbeitsvertrags
Ab 2022: Wohnadressen von (vielen) Unternehmern und Geschäftsführern im Handelsregister geschützt
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Uber-Taxifahrer: Arbeitsvertrag oder nicht?
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Schlüsselgeld
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Ein Kapitän kann nicht einfach so vom Arbeitgeber über Bord geworfen werden
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Abkommen über Grenzgänger mit Belgien und Deutschland bis 31. Dezember 2021 verlängert
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Ärger in der Küche: Welche Beweiskraft haben Dokumente?
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Lohnanspruch eines Kellners, der im Zusammenhang mit Corona vorübergehend Auslieferungsarbeiten verrichten musste, begründet oder nicht?
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Aufteilung des Geschäftswerts eines Einzelunternehmens bei einer Scheidung?
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Das Erfordernis der Wiederbeschäftigung im Falle einer wirtschaftlichen Entlassung
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Pfändung von Vermögenswerten: die Grundlagen
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Auflösung des Arbeitsvertrags wegen Äußerungen über die Impfpolitik des Arbeitgebers
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Zahlung einer gefälschten Rechnung
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Firmenübernahme? Denken Sie auch an Vereinbarungen über den Handelsnamen
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Dysfunktion: Verbesserungsprozess wichtig, muss aber nicht ewig dauern
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"Haftungsausschluss" auf dem Eingangsschild, rechtsgültig oder nicht?
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Firmenübernahme? Denken Sie an die Renten!
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Verweigerung der Corona-Impfung ist kein Grund für eine fristlose Entlassung
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Die Datenschutzbehörde springt in die Bresche für die Privatsphäre von Selbstständigen
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Verwaltungsangestellter wegen Betrugs fristlos entlassen
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IP-Update: Änderung des Urheberrechtsgesetzes
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Räumungsschutz bei der Miete von Geschäftsräumen
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Emotionale Auswirkungen von Corona (Maßnahmen) zählen bei der Beurteilung der Gültigkeit der Kündigung eines Arbeitsvertrags durch einen Arbeitnehmer
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Kauf oder Verkauf eines (Sport-)Pferdes: Versteckte Mängel, was ist mit ihnen?
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Betriebsarzt in Zeiten der Korona: besondere Ehrlichkeit des Arbeitnehmers bei telefonischer Beratung gefordert
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Haftung des Kaufmaklers
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Wichtige Rolle Betriebsarzt in der Prävention
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Lebenshaltungskosten im Falle von Kindesunterhalt
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Die Wettbewerbsklausel, in der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft
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Das UBO-Register
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Heimarbeit ohne Erlaubnis
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Corona und die arbeitsrechtliche Rechtsprechung: Was ist erlaubt und was nicht
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Beschlagnahme von Fahrzeugen vereinfacht
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Ungültige Probezeitkündigung führt zu Abfindung von 64.000 €
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Verpflichtende Impfung für Mitarbeiter: Ist das erlaubt?
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Unternehmensübernahme ohne ausdrückliches Wettbewerbsverbot: Wettbewerbstätigkeit kann dennoch unzulässig sein
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Klage nicht tauglich für Schnellverfahren
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Anspruch auf Gehalt im Krankheitsfall aufgrund von Drogenabhängigkeit
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Ist es zulässig, dass ein Arbeitgeber darüber informiert wird, ob ein Mitarbeiter gegen Corona geimpft ist?
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Befristetes Mietminderungsgesetz
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Kontrolle von Heimarbeitern nur unter strengen Auflagen
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Darf ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter (präventiv) auf Corona testen lassen
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Vorfragen an den Obersten Gerichtshof zur Mietminderung während der Corona-Krise
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Nach fristloser Kündigung einfach wieder als Selbständiger für die gleiche Firma arbeiten
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Pfändung von Aktien durchsetzen
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Die Börsengesellschaft muss der Börsenhändlerin eine angemessene Vergütung von 350.000 € zahlen
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Vorsicht vor Verfallsfristen bei Übergangsentschädigung und angemessener Vergütung
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Bauunternehmer haftet für die Verbreitung von Asbest?
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Einem Arbeitnehmer wird fristlos gekündigt weil er nach Polen gereist ist nachdem ihm dies von seinem Arbeitgeber aufgrund von Koronamaßnahmen und Quarantäne nicht erlaubt wurde
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Freie Anwaltswahl weiter ausgebaut Rechtsschutzversicherung
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Kein Anspruch auf Gehalt nach Aufenthalt in der Suchtklinik Thailand
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Der Betriebsarzt hält den Mitarbeiter nicht für krank, der UWV-Versicherungsarzt aber schon.
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Die Gründung einer BV wird voraussichtlich ab dem 1. August 2021 digital möglich sein
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Maximierung von Mieterhöhungen für nicht regulierte Mietwohnungen
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Mitarbeiter im Rahmen des NOW-Programms müssen keine Überstunden zum Nulltarif leisten
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Verpflichtung zur Teilnahme an einem branchenweiten Pensionsfonds bei grenzüberschreitender Beschäftigung
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Vorstands- und Geschäftsführerhaftung: Auf Eiern gehen
Wann man sich für eine Mediation entscheidet
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Berechnung des Übergangsgeldes für "normalisierte" Beamte
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Rücknahme des funktionsbezogenen Leasingvertrags aufgrund geringerer Geschäftskilometer
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Versteckte Mängel
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Neue Gesetzgebung im Entstehen: das private Gesellschaft mit sozialer Zielsetzung (BVm)
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Beschäftigungsdauer zählt bei der Berechnung des Übergangsgeldes nicht immer mit
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Arbeitnehmer mit einem „ruhenden“ Arbeitsvertrag hat keinen Anspruch auf das Übergangsgeld
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Begrenzung des Ehegattenunterhalts wegen Prozessmissbrauchs
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Deliveroo-Mitarbeiter haben einen Arbeitsvertrag
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Gesetz über die Unternehmensleitung und Aufsicht (Teil 2): neue Regeln u.a. für Stiftungen und Vereine bei Interessenkonflikten
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Persönliche Haftung von Geschäftsführern für Phantomrechnungen!
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Gerechte Abfindung von 200.000 € brutto für Aldi-Mitarbeiter, der nach langer Berufsunfähigkeit entlassen wurde
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Gesetz über die Verwaltung und Aufsicht von juristischen Personen (Teil 1): Haftung von Vorständen von Stiftungen und Vereinen
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Die Auswirkungen des Brexit auf die "Freizügigkeit der Arbeitnehmer"
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Welche Kosten werden durch den Kindesunterhalt abgedeckt?
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Auto für zehn Jahre leasen: erworbenes Recht des Arbeitnehmers
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Haftet ein Gläubiger im Falle eines rechtswidrigen Insolvenzantrags des Schuldners?
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Lohnstopp wegen Weigerung des Mitarbeiters zur Arbeit zu kommen, ist das erlaubt?
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Gesetzentwurf zur rechtlichen Schaffung der gemeinsamen elterlichen Sorge durch Anerkennung
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Ausweitung der Vereinbarungen über Heimarbeit/Grenzgänger zu Hause
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Wat heeft 2021 voor werkgevers en werknemers in petto?
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Wetsvoorstel opkoopbescherming en verruiming mogelijkheden tijdelijke huurcontracten in consultatie!
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Weigering passende arbeid te verrichten? Aanspraak van werknemer op loondoorbetaling vervalt in zijn geheel
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Arbeidsovereenkomst of niet? Partijbedoeling speelt geen rol bij kwalificatie
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Inwerkingtreding WHOA per 1 januari 2021!
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Entsendung von ausländischen Arbeitnehmern: gleicher Lohn oder nicht und was sind die anderen Regeln?
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Entsendung von ausländischen Arbeitnehmern: gleicher Lohn oder nicht und was sind die anderen Regeln?
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(On)gewenste omgangsvormen op de werkvloer, hoe daarmee om te gaan?
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Is wachttijd na het werk ook (betaalde) werktijd?
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Uitkoop van minderheidsaandeelhouder
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Is ontbinding van een arbeidsovereenkomst makkelijker geworden sinds de invoering van de WAB?
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Indexering alimentatie 2021 bekend!
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Aanzegplicht bij tijdelijke arbeidsovereenkomst, hoe zat het ook alweer?
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Q&A coronavirus voor werkgevers en werknemers
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Nieuwe OR-verkiezingen moeten ondanks corona doorgaan
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Werknemer haalt gratis koffie voor zichzelf en collega’s; een dringende reden voor ontslag op staande voet?
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Proceskostenveroordeling
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10 tips voor het thuiswerkprotocol
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Wijzigingen in het beslag- en executierecht
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Verlies aanspraak WW-uitkering bij RVU drempelvrijstelling?
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Keuze turboliquidatie of faillissement
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Billijke vergoeding van ruim € 300.000 wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever
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Uitbreiding zoekmogelijkheden Handelsregister
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Ruimere mogelijkheden om kosten in mindering te brengen op de transitievergoeding
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Verjaring en stuiting
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Coronajurisprudentie: ontslag op staande voet wegens overtreding coronaregels houdt geen stand, wel ontbinding arbeidsovereenkomst
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Uitzendbureau factureert 100% van het loon van uitzendkrachten aan inlener, terwijl het uitzendbureau gebruikmaakt van de NOW-regeling. Mag dat?
MEDIATION UND VERTRAULICHKEIT
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Verdubbeling salaris bij concurrent? Concurrentiebeding blijft gewoon in stand
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Thuisblijven van werknemer door coronamaatregelen, een dringende reden voor ontslag op staande voet of loonstop?
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Consumentenbond vangt bot in procedure rondom woekerpolissen Nationale Nederlanden
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Permanente bewoning recreatiewoning in strijd met het huurcontract?
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Verruiming vrije advocaatkeuze
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Werkgevers opgepast, een billijke vergoeding en een netto advocaatkostenvergoeding kunnen zomaar op de loer liggen bij ontbinding van een arbeidsovereenkomst!
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De Wet Franchise komt eraan!
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Uitwerking pensioenakkoord: de belangrijkste punten voor u uiteengezet!
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Selectieve betalingen doen aan crediteuren ten gevolge van de corona crisis: mag dat?
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Primeur: kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst op basis van de i-grond (combinatie van ontslaggronden)
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Thuisquarantaine: wél of géén recht op loon?
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Huur bedrijfsruimte en Corona: de eerste uitspraken!
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De arbeidsovereenkomst en het schriftelijkheidsvereiste
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Wél of niet een minimumtarief voor zzp’ers en hoe staat het ervoor met de zelfstandigenverklaring?
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Regels voor geldige besluitvorming binnen een coöperatie
MEDIATION UND SYSTEMISCHE ARBEIT
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Geliberaliseerde huur woonruimte: Hoge Raad begrenst contractsvrijheid servicekosten!
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Relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: denk aan de motivering
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Hoe zit het met de re-integratieverplichtingen van werkgever tijdens corona (deel II)?
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Co-ouderschap: wanneer recht op inkomensafhankelijke combinatiekorting?
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Aandachtspunten aangepaste NOW-regeling
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Pas op: vermelding ‘directeur’ op LinkedIn kan leiden tot aansprakelijkheid als ‘feitelijk bestuurder’ bij faillissement
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Hoe maakt u de thuiswerkplek van werknemers Arbowet-proof?
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Einde dienstverband na twee jaar ziekte: werknemer heeft ‘piepplicht’, geen recht op hogere vergoeding van vóór 1 januari 2020
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Omzeilen ketenregeling; mag dat?
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Bestuurder niet persoonlijk aansprakelijk in geval van uitbetaling managementvergoeding bij slechte financiële situatie BV (maar toch: opgepast!)
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Alimentatie wijzigen in coronatijd
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Autoriteit Persoonsgegevens legt hoogste boete ooit op wegens scannen vingerafdrukken werknemers
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Noodwet COVID-19 geeft lucht aan BV’s en andere rechtspersonen
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O jee, de NOW…
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Welche Folgen hat Corona für Grenzgänger?
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Kentekenparkeren en privacy
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Coronacalculator steunmaatregelen ondernemingen
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De ondernemingsraad (OR) en Corona-maatregelen
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De statutair bestuurder is ziek, wat nu?
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Spoedwet verlenging tijdelijke huurovereenkomsten gedurende coronacrisis
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Help, hoe zit het met re-integratieverplichtingen in coronatijd?
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Aanvraag compensatie transitievergoeding slapende dienstverbanden vanaf 1/4 mogelijk.
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De aandeelhoudersvergadering van de BV in coronatijd
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Autoriteit Persoonsgegevens versoepelt interpretatie privacywet vanwege Corona
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Versnelde invoer Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) vanwege Corona?
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Arbeidsrecht in tijden van corona
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Welche Folgen hat Corona für Grenzgänger?
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Grenzgänger Belgien/Niederlande in essenziellen Berufen erhalten Plakette
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Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op maar komt daar later op terug. Mag werkgever werknemer aan de opzegging houden?
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COVID-19: wanneer kan een ondernemer zich op overmacht beroepen?
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Voorkeursrecht of koopoptie?
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UWV geeft deskundigenoordeel niet (tijdig) af en dient schade aan werknemer te vergoeden
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Corona virus: arbeidsrechtelijke do’s en don’ts.
LOHNSPERRE WEGEN VERWEIGERUNG DER MEDIATION; IST SIE ZULÄSSIG?
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Wetsvoorstel tot wijziging van de faillissementswet bevat nieuwe tussentijdse opzegbevoegdheid voor huurders!
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Sollicitant komt werken op proef: komt er (al) een arbeidsovereenkomst tot stand?
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Toekenning 250 euro aan immateriële schadevergoeding wegens schending van de AVG
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Aansprakelijkheid bij executie van een vonnis
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Warum erhalte ich als Arbeitgeber eine Lohnsanktion vom Sozialversicherungsträger (UWV)?
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Ontbindingsverzoek door werknemer met 38-jarig dienstverband: toekenning van € 105.000,- aan billijke vergoeding
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Aanvragen faillissement BV zonder opdracht van aandeelhouders: bestuurder persoonlijk aansprakelijk
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Eindrapport Commissie Regulering van Werk: what’s next?
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Overtreding van concurrentie- en geheimhoudingsbeding komt een werknemer duur te staan; hij is € 389.000,- aan boete verschuldigd
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Uitleg versus kwalificatie van overeenkomsten: HR wijst belangrijk arrest voor de rechtspraktijk
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Werkgever stuurt te snel aan op beëindiging van arbeidsovereenkomst tijdens ziekte: billijke vergoeding van € 100.000,- bruto toegekend aan werknemer
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Neue Vorschriften für Entsendung nach Deutschland
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Terugblik op de jaren ’10, highlights op het gebied van arbeidsrecht.
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Auteursrechtelijke inbreuk op ontwerp van Bylima sjaals
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Arbeidsrecht: actualiteiten 2020
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Incassoprocedures worden goedkoper en sneller!
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Modernisering pensioenverdeling bij scheiding in 2021!
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Het invoeren van een vingerscanautorisatie op de werkvloer: mag dat zomaar?
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Is er sprake van een arbeidsovereenkomst tussen een onlineplatform en een schoonmaker?
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Wat mag van een werkgever verwacht worden in het kader van een verbetertraject: de Hoge Raad geeft nieuwe handvatten
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Wanneer kiezen voor een second opinion van een tweede bedrijfsarts, en wanneer kiezen voor het aanvragen van een deskundigenoordeel bij het UWV?
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Neues belgisches Gesellschaftsrecht
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Welche Haken hat ein ruhendes Arbeitsverhältnis?
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Arbeitgeber können eine Entschädigung für bezahlte Abfindung beantragen!
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Ein ruhendes Arbeitsverhältnis nicht zu kündigen wiederspricht dem Verhalten eines guten Arbeitgebers!
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Ruhende Arbeitsverhältnisse und das Recht auf eine Abfindung; der Kampf ist noch nicht entschieden!
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Grenzüberschreitende Geschäfte, Tipps & Tricks
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Verplichting om correspondentie in de buitenlandse taal te vertalen in kader van re-integratie?
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Benoemingsbesluit statutair bestuurder ontbreekt? Foutje bedankt!
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Die Bedeutsamkeit einer guten Datei erstellen in Arbeitsrecht
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Was Sie über die Reintegration von einem kranken Arbeitnehmer wissen müssen
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Kranker Arbeitnehmmer (burn-out) kündigt; Arbeitsgeber soll Lohne durchzahlen!
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Was Sie über das Recht auf Lohn von Grenzgängern noch nicht wussten, aber als Unternehmer/Arbeitgeber dringend wissen sollten!
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Wie wirkt sich die Heimarbeit auf die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Position von Grenzgängern aus?
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Wie wirkt sich die Heimarbeit auf die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Position von Grenzgängern aus?
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Aansprakelijkheid werkgever voor thuiswerkplek werknemer
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Grenzgänger und das Recht auf Arbeitslosenunterstützung
MEDIATION: WER ZAHLT, ENTSCHEIDET?
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Wat als een zieke werknemer niet meewerkt aan zijn re-integratieverplichtingen?
KEINE KÜNDIGUNG OHNE MEDIATION MÖGLICH?
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Geen ontbinding arbeidsovereenkomst ondanks lange duur van discussie over functioneren werkneemster. Hoe bouwt u dan wél een goed ontslagdossier op?
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Kranke Grenzgänger: Welche Wiedereingliederungsmaßnahmen?
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Krank gemeldeter Pendler? Aufgepasst!
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Beweismaterial in einer anderen Sprache: Ist eine (beglaubigte) Übersetzung vorgeschrieben?
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Sind Grenzgänger nicht verpflichtet, in die Sprechstunde des Betriebsarztes zu gehen?
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Grenzgänger: Sie sind (wesentlich) besser gestellt als Sie denken!
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Grenzgänger: Sie sind (wesentlich) besser gestellt als Sie denken!
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Sind Grenzgänger nicht verpflichtet, in die Sprechstunde des Betriebsarztes zu gehen?
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Untersuchung durch den Betriebsarzt: Grenzüberschreitende Aspekte
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De privacy van de zieke werknemer
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Kranke Arbeitnehmer: Nicht gebunden an Aufhebungsvertrag