Know How

Grensarbeiders opgelet: nieuwe regels per 1 juli 2023!

Grensarbeid. Nederlandse werkgever sluit VSO met In België woonachtige werknemer: hoe zit het met de uitkeringsrechten?

Update juni 2022: thuiswerken voor grensarbeiders

Afspraken over grensarbeiders met België en Duitsland verlengd tot 31 december 2021

Thuiswerken zonder toestemming

De gevolgen van Brexit voor “vrij verkeer van werknemers”

Verlenging van afspraken over thuiswerkende / thuiszittende grensarbeiders

Detachering van buitenlandse werknemers: wel of geen gelijke beloning en wat zijn verder de regels?

Wat betekent corona voor de grensarbeider?

Grensarbeiders België/Nederland met cruciaal beroep krijgen vignet

Als werkgever krijgt u een loonsanctie van het UWV, hoe zit dat?

Nieuwe regelgeving voor detachering in Duitsland

Nieuw Belgisch vennootschapsrecht

Welke haken en ogen zitten er aan een slapend dienstverband?

Werkgevers kunnen compensatie van betaalde vergoedingen aanvragen!

Het niet opzeggen van een slapend dienstverband is in strijd met goed werkgeverschap!

Slapende dienstverbanden en het recht op een vergoeding De strijd is nog niet gestreden!

Grensoverschrijdende zaken, tips & tricks

Het belang van goede dossiervorming in het arbeidsrecht

Wat u moet weten over de re-integratie van een zieke werknemer

Loondoorbetaling door de werkgever bij ontslagname door een zieke werknemer (burn-out)

Dit wist u waarschijnlijk nog niet over het recht op loon van de grensarbeider… maar moet u als ondernemer/werkgever wél echt weten!

Welke invloed heeft thuiswerken op de belasting- en socialezekerheidspositie van grensarbeiders?

Grensarbeiders en het recht op een WW-uitkering

Zieke grensarbeider: welke re-integratiemaatregelen?

Zieke grensarbeider? Opgelet!

Bewijsstukken in een vreemde taal: is een (beëdigde) vertaling verplicht?

Grensarbeider niet verplicht om het spreekuur van de bedrijfsarts te bezoeken?

Grensarbeider: u staat (veel) sterker dan u denkt!

Controle door bedrijfsarts: grensoverschrijdende aspecten

Zieke werknemer niet gebonden aan beëindigingovereenkomst