29 Nov

Posted at 21:54h in Euregion Desk

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Aan thuiswerken kleven veel voordelen. Daarom bieden veel werkgevers hun werknemers de mogelijkheid om thuis te werken. Eerder schreven wij al dat er voor werkgevers echter ook risico’s kunnen kleven aan het thuiswerken. Zo publiceerden wij op onze...

29 Nov

Posted at 12:10h in It happens regularly that employers at a certain point in time wish to limit the right of their employees to drive a leased car. But from an employment law perspective, this is not something that should be taken lightly!

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Aan thuiswerken kleven veel voordelen. Daarom bieden veel werkgevers hun werknemers de mogelijkheid om thuis te werken. Eerder schreven wij al dat er voor werkgevers echter ook risico’s kunnen kleven aan het thuiswerken. Zo publiceerden wij op onze...

08 Nov

Posted at 12:10h in It happens regularly that employers at a certain point in time wish to limit the right of their employees to drive a leased car. But from an employment law perspective, this is not something that should be taken lightly!

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]De afgelopen jaren is flexwerken een trend geworden. Werknemers kunnen steeds vaker kiezen waar ze werken. Vaste werkplekken zijn in menig functie verleden tijd. Maar hoe zit het met de zorgplicht van werkgevers voor werknemers die thuis werken? En...

09 Oct

Posted at 21:54h in Euregion Desk

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Over de grens gelden andere of strengere eisen om in aanmerking te kunnen komen voor een WW-uitkering dan wij hier in Nederland gewend zijn. De grensarbeider die van zijn werkgever een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst ter ondertekening krijgt voorgelegd,...

27 Sep

Posted at 12:10h in It happens regularly that employers at a certain point in time wish to limit the right of their employees to drive a leased car. But from an employment law perspective, this is not something that should be taken lightly!

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Mediation is een hot item in het arbeidsrecht. Wanneer een werknemer ziek uitvalt als gevolg van een arbeidsconflict adviseert een bedrijfsarts veelal om mediation te laten plaatsvinden om de arbeidsverhoudingen tussen werkgever en werknemer weer te normaliseren. De...

06 Sep

Posted at 12:10h in It happens regularly that employers at a certain point in time wish to limit the right of their employees to drive a leased car. But from an employment law perspective, this is not something that should be taken lightly!

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Wanneer een werknemer ziek uitvalt, is het van belang om de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Een zieke werknemer kost u als ondernemer immers geld. Bovendien rusten er op u als werkgever wettelijke re-integratieverplichtingen...

14 Jun

Posted at 13:30h in It happens regularly that employers at a certain point in time wish to limit the right of their employees to drive a leased car. But from an employment law perspective, this is not something that should be taken lightly!

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Of iets als een (arbeids)conflict wordt ervaren, verschilt van persoon tot persoon. Wat de één een pittige discussie noemt, zal de ander als een ruzie kunnen ervaren. De STECR werkwijzer hanteert de volgende definitie van arbeidsconflict: “Twee individuen, een individu...

10 May

Posted at 13:30h in It happens regularly that employers at a certain point in time wish to limit the right of their employees to drive a leased car. But from an employment law perspective, this is not something that should be taken lightly!

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Geen ontbinding arbeidsovereenkomst ondanks lange duur van discussie over functioneren werkneemster. Hoe bouwt u dan wél een goed ontslagdossier op? De werkgever beoordeelt op basis van de door hem voorgeschreven functie-eisen of een werknemer (dis)functioneert. In een ontslagprocedure zal...

19 Apr

Posted at 21:54h in Euregion Desk

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Eerder schreven wij al een artikel waarin we uitgelegd hebben wat de rechten en verplichtingen zijn van een zieke grensarbeider en zijn/haar werkgever (zie hier). Ook berichtten wij al eerder dat in 2016 een vonnis is gewezen door de...

03 Feb

Posted at 21:54h in Euregion Desk

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Eerder schreven wij al een artikel waarin we uitgelegd hebben wat de rechten en verplichtingen zijn van een zieke grensarbeider en zijn/haar werkgever (zie: https://www.spee-advocaten.nl/controle-door-bedrijfsarts1). Over de re-integratieverplichtingen en het recht op loondoorbetaling van een zieke grensarbeider is in...