Sowohl auf gesetzgeberischer Ebene als auch in der Rechtsprechung wird viel \u00fcber die Frage der Qualifikation diskutiert: Ist ein Arbeitnehmer selbst\u00e4ndig oder doch ein Arbeitnehmer? In einem k\u00fcrzlich ergangenen Urteil des Bezirksgerichts Zentralniederlande wird ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungsvertrag anhand der im Deliveroo-Urteil des Obersten Gerichtshofs formulierten Kriterien beurteilt. Mehr dazu k\u00f6nnen Sie hier lesen:<\/p>\n
Was waren die Fakten?<\/strong><\/p>\n Es ging um einen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungsvertrag vom 22. Januar 2021, in dem vereinbart wurde, dass zwei Herren und eine Dame \u00fcber ihre pers\u00f6nlichen Beteiligungen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungsdienste f\u00fcr das Unternehmen erbringen sollten. Dies ist nat\u00fcrlich eine Konstruktion, die wir h\u00e4ufiger sehen. Gemeinsam bildeten sie das Managementteam: der erste Mann war ceo, der zweite Mann ccso und die Frau fungierte als cco (chief commercial officer). Lange Rede, kurzer Sinn: Die beiden M\u00e4nner beschlossen schlie\u00dflich, dass die Frau das Unternehmen verlassen sollte. Am 4. Dezember 2023 wird die Frau von den Gesellschaftern als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin abberufen.<\/p>\n Nach Ansicht der Frau kann dies jedoch nicht einfach so geschehen: Sie argumentiert, dass ihr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungsvertrag eigentlich als Arbeitsvertrag und nicht als Abtretungsvertrag zu betrachten sei. In diesem Fall f\u00fchre ihre Abberufung durch die Gesellschafterversammlung nicht zur Beendigung ihres Arbeitsvertrags.<\/p>\n Wie lautet das Urteil des Gerichts?<\/strong><\/p>\n In diesem Fall hat das Gericht den Beurteilungsrahmen des Obersten Gerichtshofs im Urteil Deliveroo angewandt. Der Kernpunkt des Falles ist: Besteht ein Autorit\u00e4tsverh\u00e4ltnis zwischen dem Unternehmen und der Frau? Folgende Punkte kommen dabei ins Spiel:<\/p>\n Fazit<\/strong><\/p>\n Fazit: Auf der Grundlage der Deliveroo-Kriterien ergibt sich die Schlussfolgerung, dass ein Dienstleistungsvertrag und kein Arbeitsvertrag vorliegt. Im \u00dcbrigen kommentierte das Bezirksgericht:\"Soweit die Deliveroo-Kriterien in einer Situation wie dieser, in der es einen Fachmann gibt, der bewusst Unternehmer geworden ist und eine hohe Position innerhalb des Unternehmens einnimmt, eins zu eins anwendbar sind\". <\/em><\/p>\n\n
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