In meiner t\u00e4glichen Praxis stelle ich fest, dass viele Menschen, sowohl Privatpersonen als auch Unternehmer, nicht genau wissen, was Mediation beinhaltet. Bemerkungen wie \"Ach, das ist doch nur f\u00fcr Scheidungen\" oder \"Sie sind doch Anwalt, kollidiert das nicht mit der T\u00e4tigkeit als Mediator\", h\u00f6re ich regelm\u00e4\u00dfig.<\/p>\n
Nichts ist weniger wahr. Es stimmt, dass die Mediation wahrscheinlich die meiste \"Bekanntheit\" bei Menschen hat, die sich scheiden lassen und dies in gutem gegenseitigen Einvernehmen tun wollen. Es ist aber sicher nicht so, dass die Mediation nicht auch in anderen Arten von F\u00e4llen eingesetzt werden kann.<\/p>\n
Im Gegenteil: Mediation bew\u00e4hrt sich sehr gut bei allen Arten von anderen (sich anbahnenden) Streitigkeiten, wie z.B. Arbeitskonflikten, Reibereien auf F\u00fchrungsebene (man denke an Gesellschafterstreitigkeiten, Konflikte zwischen Aufsichtsrat und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer eines Unternehmens et cetera) und auch bei allen Arten von Alltagsproblemen, wie z.B. Diskussionen \u00fcber versteckte M\u00e4ngel nach dem Kauf oder Verkauf eines Hauses.<\/p>\n
Ein Mediator, der gleichzeitig Rechtsanwalt ist, hat den Vorteil, dass er nicht nur die juristische Seite des Problems sehr gut einsch\u00e4tzen und die Parteien in ihren Erwartungen diesbez\u00fcglich coachen kann, sondern ein Anwalt-Mediator kann auch die sogenannte menschliche Seite eines jeden Konflikts in den Blick nehmen. Es ist bekannt, dass jeder Rechtsstreit auch eine menschliche und emotionale Seite hat.<\/p>\n
Die Erfahrung zeigt, dass beim Gang vor Gericht die menschliche Seite des Streits leider oft vergessen wird und der Streit und die Unzufriedenheit zwischen den Parteien meist nur noch zunimmt, weil sich die Parteien hinter ihren Anw\u00e4lten \"verstecken\" und es gar keine Kommunikation mehr gibt. Es besteht dann die Gefahr, dass die Parteien anfangen, sich gegenseitig Dinge \"auszuf\u00fcllen\" und das menschliche Ma\u00df v\u00f6llig in den Hintergrund ger\u00e4t.<\/p>\n
Nat\u00fcrlich ist nichts dagegen einzuwenden, wenn sich Parteien f\u00fcr einen Rechtsstreit entscheiden. Andererseits darf nicht vergessen werden, dass ein Rechtsstreit oft lange dauert, mit hohen Kosten verbunden ist und f\u00fcr die beteiligten Parteien oft viel Stress bedeutet.<\/p>\n
Aus diesem Grund bin ich selbst daf\u00fcr, dass die Parteien, egal in welchem Streitfall, fr\u00fchzeitig mit einem (Anwalts-)Mediator sprechen, der sie in einer oder mehreren Mediationssitzungen anleitet, in denen es Raum gibt, die (rechtlichen) Fakten und Umst\u00e4nde, aber auch die dahinter liegenden Emotionen, Gef\u00fchle und Gedanken zu besprechen. Es stellt sich oft heraus, dass die Parteien sich trotzdem verstehen k\u00f6nnen und es gibt ihnen auch die M\u00f6glichkeit, dem anderen ihre eigene Geschichte zu erz\u00e4hlen, wodurch sie sich geh\u00f6rt und gesehen f\u00fchlen. Dies schafft oft Raum f\u00fcr die L\u00f6sung des Konflikts.<\/p>\n
Die von den Parteien und dem Mediator w\u00e4hrend der Mediation vereinbarte Verschwiegenheit sch\u00fctzt die Parteien davor, dass vertrauliche Dinge, die w\u00e4hrend der Mediation gesagt wurden, in einem m\u00f6glichen Gerichtsverfahren aufgedeckt werden.<\/p>\n