Bei einer Scheidung sind viele Fragen zu klären, darunter auch die Aufteilung des Vermögens beider Ehegatten. Wenn ein oder beide Partner ein Unternehmen besitzen, kann die Aufteilung und Bewertung des Firmenwerts eine komplexe und heikle Frage sein. Der Geschäftswert stellt den immateriellen Wert eines Unternehmens dar, z. B. den Ruf, den Kundenstamm und andere immaterielle Vermögenswerte. In diesem Artikel werden die wichtigsten Aspekte der Aufteilung und Bewertung des Firmenwerts in Scheidungsfällen erörtert und die wichtige Rolle, die Anwälte in diesem Zusammenhang spielen können.
Definition des Firmenwerts
Der Geschäfts- oder Firmenwert ist ein abstrakter Wert, der die immateriellen Vermögenswerte eines Unternehmens darstellt. Er umfasst Elemente wie den Ruf des Unternehmens, den Kundenstamm, die Marke, die Loyalität der Mitarbeiter und andere Faktoren, die zur Rentabilität des Unternehmens beitragen. Er stellt die Fähigkeit des Unternehmens dar, in Zukunft Gewinne zu erwirtschaften, oder mit anderen Worten, die Ertragskraft eines Unternehmens. Die Bestimmung des genauen Werts des Geschäfts- oder Firmenwerts kann schwierig sein, da er nicht direkt messbar ist. Bei einer Scheidung ist der Wert des Geschäfts- oder Firmenwerts jedoch durchaus relevant für die Aufteilung des Vermögens zwischen den beiden Ehegatten.
Relevante rechtliche Erwägungen
In Scheidungsfällen wird der Firmenwert als Teil des zwischen den Ehegatten aufzuteilenden Vermögens betrachtet. Es ist wichtig zu beachten, dass der Firmenwert in einer Scheidungssituation unterschiedlich gehandhabt werden kann. Vieles hängt von den besonderen Umständen des Falles ab. Ebenso ist es wichtig, zwischen dem geschäftlichen Firmenwert und dem persönlichen Firmenwert zu unterscheiden. Der geschäftliche Firmenwert und der persönliche Firmenwert sind zwei verschiedene Formen des Geschäftswerts, die in einem Unternehmen auftreten können. Der Hauptunterschied zwischen diesen beiden Formen besteht darin, wie sie mit dem Unternehmen und den darin tätigen Personen in Verbindung gebracht werden. Betrachten wir die beiden Arten von Firmenwert anhand von Beispielen:
Der geschäftliche Firmenwert
Der geschäftliche Firmenwert bezieht sich auf den Wert, der mit dem Unternehmen selbst verbunden ist, unabhängig von den daran beteiligten Personen. Er basiert auf Faktoren wie dem Ruf des Unternehmens, dem Kundenstamm, dem Markennamen und anderen immateriellen Werten. Der geschäftliche Firmenwert bleibt auch dann erhalten, wenn sich die Eigentumsverhältnisse oder die Managementstruktur des Unternehmens ändern.
Beispiel: Ein Restaurant mit einem ausgezeichneten Ruf und einem festen Kundenstamm hat einen geschäftlichen Firmenwert. Die Kunden kommen wegen der Qualität der Speisen, des Service und des Gesamterlebnisses in das Restaurant. Selbst wenn der Eigentümer des Restaurants wechselt, kann der Firmenwert erhalten bleiben, da er mit dem Namen und dem Ruf des Restaurants selbst verbunden ist.
Der persönliche Firmenwert
Der persönliche Firmenwert hingegen ist direkt mit der Person oder den Personen verbunden, die an dem Unternehmen beteiligt sind. Er bezieht sich auf den Wert, der sich aus den spezifischen Fähigkeiten, dem Fachwissen, den Beziehungen oder dem Ruf einer Person ergibt. Der persönliche Firmenwert ist in hohem Maße von der aktiven Beteiligung dieser Person am Unternehmen abhängig und kann verloren gehen, wenn diese Person das Unternehmen verlässt.
Beispiel: Eine prominente Person, die ihren Namen und ihr Image nutzt, um für eine Bekleidungslinie zu werben, hat einen persönlichen Firmenwert. Die Kunden assoziieren die Bekleidungslinie mit dem Ruhm und dem persönlichen Stil der Prominenten. Wenn die Prominente beschließt, sich aus dem Geschäft zurückzuziehen, und ihr Name nicht mehr mit der Bekleidungslinie in Verbindung gebracht wird, kann der persönliche Firmenwert verloren gehen.
Es ist wichtig, den Unterschied zwischen geschäftlichem Firmenwert Geschäftswert und persönlichem Firmenwert zu kennen, da er sich auf Fragen wie die Bewertung des Unternehmens, die Aufteilung des Vermögens bei einer Scheidung oder den Verkauf des Unternehmens auswirken kann. Der persönliche Firmenwert wird beispielsweise bei einer Scheidung in der Regel nicht aufgeteilt, es sei denn, es werden besondere Vereinbarungen getroffen, z. B. in einem vorehelichen Vertrag. In Rechtsangelegenheiten ist es ratsam, das Fachwissen eines Anwalts zu Rate zu ziehen, um die ordnungsgemäße Behandlung und Bewertung beider Formen des Firmenwerts sicherzustellen.
Bewertungsmethoden
Die Bewertung des Firmenwerts ist ein komplizierter Prozess, der besondere Fachkenntnisse erfordert. Es gibt mehrere Methoden, die angewandt werden können, z. B. der Ertragsansatz, die Vergleichsmethode und der Kostenansatz. Das Ertragswertverfahren berücksichtigt die künftigen Ertragserwartungen des Unternehmens. Bei der Vergleichsmethode werden vergleichbare Unternehmen auf dem Markt betrachtet, während beim Kostenansatz die Kosten für den Aufbau eines vergleichbaren Unternehmens gemessen werden. Es ist wichtig, die richtige Bewertungsmethode auf der Grundlage der spezifischen Situation des scheidenden Unternehmers zu wählen.
Sachverständigengutachten
In der Regel ist es ratsam, einen unabhängigen Sachverständigen zu beauftragen, um den Wert des Firmenwerts zu ermitteln. Dieser Sachverständige führt eine gründliche Untersuchung des Unternehmens durch, analysiert die Finanzdaten und berücksichtigt die relevanten Faktoren, um eine objektive Bewertung vorzunehmen. Ich kann Ihnen bei der Auswahl eines geeigneten Sachverständigen helfen und sicherstellen, dass Ihre Interessen angemessen vertreten werden.
Fachwissen von Anwälten
In Scheidungsfällen, bei denen es um den Firmenwert geht, ist es ratsam, einen erfahrenen Rechtsanwalt hinzuzuziehen. Ein Rechtsanwalt mit Kenntnissen im Familienrecht und Erfahrung in unternehmerischen Scheidungsverfahren kann Ihre Interessen wahren. Er kann Sie über die für die jeweilige Situation am besten geeigneten Bewertungsmethoden beraten und eine faire Aufteilung des Firmenwerts aushandeln.
Verhandlung und Gerichtsverfahren
In Scheidungsfällen ist es manchmal möglich, auf dem Verhandlungsweg eine Einigung über die Bewertung und Aufteilung des Firmenwerts zu erzielen. Wenn dies nicht möglich ist, kann der Fall vor Gericht gebracht werden. Der Richter wird in der Regel einen Sachverständigen bestellen, der den Wert des Firmenwerts ermittelt. Ein spezialisierter Scheidungsanwalt kann seinen Mandanten bei den Verhandlungen, aber auch, falls erforderlich, im Gerichtsverfahren vertreten und Argumente vorbringen, um das Gericht von einer angemessenen Bewertung und Aufteilung des Firmenwerts (falls vorhanden) zu überzeugen.
Schlussfolgerung
Bei Scheidungen, an denen ein Unternehmen beteiligt ist, ist die Bewertung und Aufteilung des Firmenwerts (und die Frage, ob es einen Firmenwert gibt oder nicht) eine entscheidende Frage. Sie erfordert ein tiefes Verständnis sowohl der rechtlichen als auch der finanziellen/wirtschaftlichen Aspekte. Es ist wichtig, die richtigen Bewertungsmethoden anzuwenden und einen erfahrenen Anwalt mit der Vertretung Ihrer Interessen zu beauftragen.
Wenden Sie sich an Frau Angelique van den Eshoff, Fachanwältin für Familienrecht bei SPEE advocaten & mediation, um fachkundige Beratung und Unterstützung in Ihrer Scheidungssache zu erhalten. Sie ist eine sehr erfahrene Anwältin mit Fachkenntnissen im Familienrecht, auch im Fall von geschiedenen Unternehmern.